ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
«Детский сад № 2 г.Чечерска»
Профсоюзная организация ГУО « Детский сад № 2 г.Чечерска» была создана со дня открытия учреждения и на протяжении всех лет её существования в рядах профсоюза состояли все её сотрудники. Это объясняется тем, что уровень развития партнёрства между администрацией и профкомом всегда был высоким. Стиль отношений сотрудничество и взаимовыручка. А приоритетами совместной деятельности партнёры считают создание благоприятных условий труда и отдыха сотрудников.
Охват работников профсоюзным членством – 100%
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Заведующий учреждением образования - Дробышевская Ирина Вячеславовна
Председатель профкома – Царикова Татьяна Михайловна
Наш девиз: «Мы созданы, чтобы быть вместе!»
Наша цель: защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Детский сад № 2 г. Чечерска»
Наши задачи:
- Обеспечивать защиту прав каждого члена профсоюза на труд, повышение квалификации, справедливую и своевременную оплату труда;
- Содействовать охране здоровья, созданию здоровых и безопасных условий труда;
- Осуществлять общественный контроль за соблюдение законодательства Республики Беларусь, затрагивающего трудовые, экономические и социальные законные интересы членов профсоюза.
Профсоюз является надежной платформой для осуществления защитных функций, а также мероприятий, направленных на сплочение трудового коллектива и стабилизацию обстановки в нем. В основу этой работы положено социальное партнерство, которое способствует повышению качества работы педагогического, закрепляет и развивает комплекс социальных гарантий, в том числе работающим по контрактной форме найма.
Свои усилия профсоюз направляет на упорядочение правового урегулирования трудовых и связанных с ними отношений, совершенствование системы общественного контроля за соблюдением законодательства о труде. Согласовываются графики работы специалистов учреждения, графики отпусков. Большое внимание уделяется вопросам охраны жизни и здоровья, созданию условий труда работников.
В нашем коллективе делается все для того, чтобы создать максимально благоприятные условия для сотрудников. Благодаря совместной деятельности нанимателя и профсоюзного комитета контроль за правильным начислением заработной платы, премирование, распределением материальной помощи осуществляется стабильно и последовательно.
